Ihre Suche im Netz - unsere Lösung: NetWebSearch

 

Die sozialen Netzwerke und Bewerberdatenbanken haben sich in den letzten Jahren zu interessanten Optionen für die Kandidatensuche entwickelt. Zur Ergänzung des Bewerberportfolios ist Social Media Recruiting inzwischen fester Bestandteil jedes Suchprozesses, wenn es nicht sogar ausschließlich hierzu genutzt wird.

Mit unserer NetWebSearch erreichen wir Persönlichkeiten, die ihre Daten in Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerken hinterlegt haben. Vorrangig ist für uns eine individuell konzipierte Suchstrategie. Hierzu werden von uns geeignete Bewerber-Datenbanken und Netzwerke systematisch ausgewertet und potenzielle Kandidaten mit zielgruppen- und aufgabenspezifischen Anschreiben persönlich kontaktiert.

Unsere Beratungsleistungen

  • Systematische Auswertung von sozialen Netzwerken und Bewerberdatenbanken
  • Hinterlegung des Stellenangebotes in den Social Media und Bewerberdatenbanken
  • Teilnahme an relevanten Social-Groups
  • Einrichtung von Suchagenten in den jeweiligen sozialen Netzwerken
  • Kontaktaufnahme zum ausgewählten Bewerberkreis
  • Telefoninterviews
  • Erstellung von Kurzprofilen der interessierten Kandidaten
  • Einbeziehung dieser Kandidaten bei entsprechender Qualifikation in den laufenden Suchprozess bzw. Weiterleitung zur Prüfung und Gesprächsführung an das auftraggebende Unternehmen
  • Gesamte technisch-administrative Abwicklung, einschließlich Bewerberkorrespondenz

 

Gerne bieten wir unser Know-how im Social Media Recruiting auch Unternehmen an, die ihre Stellenbesetzungen selbst durchführen, aber unsere Leistungen speziell des NetWebSearch als Ergänzung der eigenen Suchmaßnahmen nutzen möchten.

 

Zur besseren Lesbarkeit wird die Bezeichnung (m/w/d) im laufenden Text weggelassen. Selbstverständlich sind uns Kandidaten und Kandidatinnen aller Geschlechter gleichermaßen willkommen.